Das Innovations- und Teambildungsprofil ist ein Instrument zur
Selbstauswertung, das den Teilnehmern hilft, ihren eigenen Ansatz in Bezug auf Innovation und Teamarbeit
zu bestimmen, und Teammitglieder dabei unterstützt, ihre Rolle im Teamprozess zu verstehen. Es liefert
den Teilnehmern eine personalisierte Interpretation ihrer natürlichen Innovationstendenzen, sodass sie
effektiver zu einem kreativen Teamprozess beitragen können.
Das Innovations- und Teambildungsprofil hilft den Teilnehmern Erfahrungen zu gewinnen, die es ihnen ermöglichen,
die Verbindung zwischen Innovation und Team zu untermauern. Innovation wird so zu einem natürlichen und
wesentlichen Bestandteil der Teamarbeit, wodurch eine dynamische Entwicklung ermöglicht und eine
Revolution im Unternehmen vermieden wird.
Workshop: Innovations- und Teambildungsprofil
„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.“
Lee Iacocca
Wann ist ein Team ein Team?
Was kennzeichnen Hochleistungsteams?
Ihr Nutzen - das Innovations- und Teambildungsprofil hilft Ihnen
- Ihre Innovationsstärken und –fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen
- die Innovationsstärken der anderen zu respektieren und den eigenen Verantwortungsbereich besser zu akzeptieren
- zu erkennen, wie die Innovationsstärken der Einzelnen zum Erfolg der Gruppe beitragen und Problemlösungen unterstützen
- durch optimale Beiträge aller Teammitglieder erfolgreiche Hochleistungsteams zu bilden, bei denen sich Stärke und Fähigkeiten der Teammitglieder ergänzen
- zu verstehen, wie ein innovativer „Z“-Prozess abläuft
- Differenzen können qualitativer ausgetragen werden und der Streit erhält eine andere Qualität. (Konfliktmanagement)
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